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市国税局窗口坚持“四步走”原则强化窗口工作
日期:2017-06-02 访问次数: 字号:[ ]

今年,市国税局窗口认真贯彻落实省局、市局关于绩效管理工作的安排部署,早谋划、早部署、高标准、严要求,坚持“四步走”原则,明确工作责任,确保扎实做好2017年政务服务中心窗口的工作。 

一、提高认识,强化责任。扎实开展业务学习培训,进一步深化全市国税系统对绩效管理的认识,正确处理绩效管理与税收中心工作之间的关系,切实把思想、认识和行动统一到省局、市局的决策部署和要求上来。

二、制定指标,完善制度。在认真学习研究省局绩效管理5.0版指标体系的基础上,广泛征求群众意见建议,。进一步完善绩效管理各项制度,结合工作实际,合理制定加减分项目和绩效考评标准分值。明确指标考评标准,结合工作实际制定指标目标值和考评标准,确保可考性和可操作性;科学设置考评周期,将考核体现在日常工作中。

三、过程管控,查漏补缺。牢固树立过程管理理念,密切关注时间节点,持续做好跟踪提醒。定期对各项指标落实情况进行跟踪,督促窗口工作人员完成各项绩效管理任务。坚持月度分析,定期召开窗口会议,汇总重点工作推进情况,及时查找解决工作中存在的问题,及时纠偏纠错、查漏补缺。 

四、严格考评,营造氛围。继续强化绩效考评结果在评先评优、年度考核、岗位调整等方面的运用,切实转变“干好干坏一个样”、“干多干少一个样”的现象,营造“能干事、会干事、想干事、干成事”的氛围。同时,加强宣传引导,依托内部网站、微信平台等宣传,努力在全系统营造不甘落后、争创一流的良好氛围。 



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