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永登县政务服务中心四措并举 转变作风 提升效能
日期:2017-08-11 访问次数: 字号:[ ]


为进一步加强机关管理,永登县政务服务中心以“治转提”专项行动为契机,严明工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,提升服务形象,确保中心各项工作顺利开展。中心在广泛听取和征求干部职工建议后,在原有基础上修改完善了《永登县政务服务中心考勤制度》和《永登县政务服务中心部门窗口及窗口工作人员考核办法(试行)》,进一步细化了窗口及工作人员考评细则,以制度之力消除“慵、懒、散、慢”等不正之风,建立健全了更加严格的制度体系,推进了规范化管理。

一是严格落实考勤责任。由中心派驻纪检组长亲自抓,对中心及政务大厅窗口工作人员上班纪律情况,进行定期或不定期督查,严肃查处缺岗、串岗聊天、看小说、服务态度差等违规违纪行为,对违反工作纪律、有令不行、有禁不止、造成不良影响的窗口及中心工作人员,严格按照相关规定进行通报和处理。

二是严格考勤管理。自2017年7月1日起,由政务中心管理人员轮流监督,进一步严格考勤管理,每天上午、下午签到两次,因故在考勤时间以后到岗的,向中心考勤人员说明事由,书面记录实际出勤情况;干部职工因事、因病请假的必须履行书面请假手续,须本人提出书面申请,报经政务服务中心及原单位批准,报送政务中心办公室存档管理,做好考勤登记,每月定期进行通报,杜绝了迟到、早退的现象,增强了干部职工的纪律意识,提高了工作效率。

三是严格落实工作纪律。严格要求各窗口及中心工作人员上班期间必须遵守工作时间,准时上下班,坚守工作岗位,不得迟到、早退、擅离岗位,不得无故缺勤,有事外出实行外出回执制度,不得无故离岗;严禁上班期间上网炒股、买基金、聊天、听音乐、玩游戏或从事与工作无关的事情。

四是严格考勤奖惩制度。建立健全创先争优常态化机制,将考勤情况作为评先、评优的重要依据,充分发挥干部职工的模范带头作用;对迟到、早退、旷工的工作人员进行约谈,情况严重者报相关部门予以处罚,大力提升政务服务整体形象。

 



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